Diplomado en Reclutamiento y Selección Estratégica de Personal

Este diplomado responde a una necesidad concreta:

Profesionalizar el proceso de reclutamiento y selección desde un enfoque psicométrico, conductual y estratégico.

Dirigido a

Objetivo General

Brindar herramientas prácticas, técnicas y estratégicas para diseñar, ejecutar y evaluar procesos de reclutamiento y selección efectivos, alineados con los estándares actuales de la psicología organizacional y las demandas reales de las empresas contemporáneas.

El participante aprenderá:

Reducción de rotación

Mejora en estabilidad laboral

Selección de perfiles más congruentes

Disminución de costos por reemplazo

Decisiones basadas en evidencia y no en intuición

Mantiene enfoque profesional y técnico

Plan de Estudios

Perfil de Egreso

Al concluir el diplomado, el participante contará con conocimientos y herramientas en:

Diseñar perfiles de puesto por competencias

Aplicar entrevistas estructuradas y por competencias.

Identificar indicadores de estabilidad laboral y riesgo organizacional

Detectar factores predictivos de desempeño y proyección

Optimizar indicadores de retención y desempeño

Adquiere Herramientas de Alto Valor Técnico 

Aprende a identificar talento, optimizar procesos de selección y vincular las competencias de las personas con los objetivos organizacionales. Actualiza tus herramientas y fortalece tu perfil en recursos humanos. ¡Da el siguiente paso!

7 meses de duración

Modalidad en línea

Un sábado al mes

Pregunta por nuestras becas

El Instituto de Posgrados Especializados en Psicología cuenta con respaldo institucional de:
• Secretaría de Educación Pública (SEP) – Clave correspondiente
• Consejo Mexicano de Psicología – Registro institucional
• Delegación Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) – Clave
correspondiente