Diplomado en Desarrollo Organizacional

Diplomado en Desarrollo Organizacional

Duración 5 meses

 

Dirigido a: Directivos y a ejecutivos de organizaciones que afrontan procesos de cambio. A profesionistas y a consultores que requieran herramientas de Desarrollo Organizacional para gestionar procesos de cambio tanto en empresas privadas como públicas.

 

Objetivo: Al  término del diplomado los participantes identificarán herramientas de diagnóstico, diseño y evaluación de desarrollo organizacional, para conducir procesos de cambio y competitividad, acorde a las necesidades actuales.

 

Beneficios: El participante será capaz de describir los factores que facilitan y obstaculizan el cambio organizacional, a fin de identificar los modelos de cambio necesarios para conducir con éxito una estrategia de intervención organizacional. Asimismo, contará con las herramientas conceptuales y prácticas para aplicarlas en procesos transformacionales de liderazgo, coaching y desarrollo de equipos de alto desempeño.

Estructura Curricular

  1. Desarrollo Organizacional Tendencias
  2. Competencias del Consultor de Desarrollo Organizacional
  3. El Proceso de Cambio en las Organizaciones
  4. Coaching y Training
  5. Diagnóstico, Herramientas e Intervenciones Grupales
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