Diplomado en Selección y Formación de Competencias Laborales

Diplomado en Selección y Formación de Competencias Laborales

Duración 6 meses

Dirigido a: Profesionales de cualquier ciencia del conocimiento, ya que este programa es transversal a cualquier área de una organización. Empresarios y ejecutivos que requieran conocer y practicar la gestión de recursos humanos moderna, por lo que se espera que los alumnos sean de variadas áreas funcionales de la organización.

Objetivo: Transferir a los participantes una visión integrada del nuevo enfoque y filosofía de Gestión Estratégica del Desempeño Laboral basada en competencias, lo cual les permita, sea desde la función de Recursos Humanos o desde las posiciones de dirección de grupos de trabajo que desempeñan en cualquier área funcional de la empresa, generar respuestas eficaces acerca de cómo utilizar las "competencias" en la práctica de gestión del desempeño de los colaboradores, en procura de lograr mejores desempeños individuales y grupales  vinculando las prácticas de recursos humanos con la estrategia empresarial, creando valor y transformando el talento humano en el recurso estratégico prioritario para enfrentar contextos altamente competitivos.

Beneficio: Al concluir el participante adquirirá el manejo de los aspectos teórico-metodológicos y técnicos de la entrevista y el desarrollo de programas de capacitación bajo el modelo de competencias, además de los perfiles de competencias de los diferentes puestos con las especificaciones de competencia dadas por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)