Está orientado a personas que necesitan obtener habilidades y conocimientos para diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, que cumplan con los objetivos de aprendizaje y enseñanza.

Se trata de que adquieran todas las destrezas para elaborar instrumentos de evaluación y los materiales didácticos necesarios para que los capacitados obtengan los conocimientos que requieren.

1. Diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.
2. Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
3. Diseñar manuales del curso de formación del capital humano de manera presencial grupal.
4. Desarrollar programas de capacitación y formación basados en estándares de competencia.

1.- INSCRIPCIÓN:

Llenado de formato de Datos generales y Comprobante de pago.

2.- EXPEDIENTE:

Se solicitan documentos generales (INE, CURP, FOTOGRAFÍA)

3.- DIAGNÓSTICO:

Se evalúa los conocimientos previos (Formato de preguntas y respuestas otorgado por el Ejecutivo de Certificación)

4.- ALINEACIÓN 3 Hrs:

Se acuerda con el ejecutivo de Certificación (Se abordarán los conocimientos para que diseñe el curso y lo imparta)

5.- Desarrollo de curso mediante materiales:

Se prepara la presentación o materiales que se requieran para la impartición.

6.- Asesorías (3):

Para la revisión y corrección de productos así como para resolver dudas.

7.- PREVIO A LA EVALUACIÓN :

Se le muestra lo que se evaluará y se agenda fecha para la aplicación de evaluación.

8.- Evaluación: 

Mediante la entrega de todos los productos, diseñado para un curso en particular y examen de conocimientos.

9.- Certificación:

Al resultar competente se procede a solicitar certificado.

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