Es un estándar de competencia laboral que te certifica como Instructor de cursos de manera presencial grupal, y va a evaluar por medio de un examen práctico y teórico, que sepas impartir y evaluar un curso de capacitación.

1. Capacitar a los participantes para preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación.
2. Mejorar las habilidades, destrezas y conocimientos en el ámbito del desarrollo del capital humano.
3. Perfeccionar las habilidades como instructor o capacitador.
4. Ampliar las competencias para desempeñarse de manera más efectiva en roles de profesionalización dentro de las organizaciones.
5. El estándar de competencia contempla las funciones de preparar, conducir y evaluar. 
6. cursos de capacitación.

1.- INSCRIPCIÓN:

Llenado de formato de Datos generales y Comprobante de pago.

2.- EXPEDIENTE:

Se solicitan documentos generales (INE, CURP, FOTOGRAFÍA)

3.- DIAGNÓSTICO:

Se evalúa los conocimientos previos (Formato de preguntas y respuestas otorgado por el Ejecutivo de Certificación)

4.- ALINEACIÓN 3 Hrs:

Se acuerda con el ejecutivo de Certificación (Se abordarán los conocimientos para que diseñe el curso y lo imparta)

5.- Desarrollo de curso mediante materiales:

Se prepara la presentación o materiales que se requieran para la impartición.

6.- Asesorías (3):

Para la revisión y corrección de productos así como para resolver dudas.

7.- PREVIO A LA EVALUACIÓN :

Se le muestra lo que se evaluará y se agenda fecha para la aplicación de evaluación.

8.- Evaluación: 

Se aplica mediante demostración de la impartición del curso y examen de conocimientos.

9.- Certificación:

Al resultar competente se procede a solicitar certificado.

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